自分のペースで学べる充実の研修プログラム
職員の知識と技術の向上を継続的に支援するため、わかば保育園では充実した研修制度を整えています。Zoomを活用したオンライン研修を取り入れることで、職員が就労時間内やご自宅など好きな時間帯に同じ内容を視聴できるよう工夫しており、高効率化を図りながら自分のペースで学ぶことが可能です。さらに、研修を保育に組み合わせる方法を採用し、職員自身が子どもたちの動きを間近で見ながら、机上では得られない新たな気付きや疑問をその場で講師に質問できる環境が備わっています。
対象年齢以外の先生も研修に参加できる仕組みを設けており、他学年の園児と一緒に活動に立ち会うことで、幅広い知識や技術を身に付けられます。新卒の方や保育士としてのブランクがある方も、しっかりと成長をサポートする体制を整えているため、経験年数に関係なく成長を実感できる環境です。大阪市の保育園として、職員一人ひとりが自信を持って保育に臨めるよう、実践的で効果的な学びの機会を提供しています。
残業ほぼゼロを実現する業務改革
わかば保育園が目指すのは、職員が心にゆとりを持ち、子どもたちと丁寧に向き合える環境づくりです。そのために業務の見直しとICT化を積極的に推進し、午睡センサーの導入、保護者連絡のアプリ化、書類作成のパソコン化により業務効率を大幅に向上させています。特に壁面飾りの制作を廃止することで、制作業務に時間を取られることなく、子どもたちと向き合う時間を確保できる体制を実現しました。これらの取り組みにより、正社員の残業は月2時間から4時間程度とほとんど発生していません。
パートスタッフは残業ゼロで働ける環境が整っており、仕事と私生活を両立しながら無理なく働き続けられます。保育の質は、働く職員の安心と余裕から生まれるという考えのもと、デジタル化により生まれた時間を質の高い保育につなげています。大阪市内で働きやすさを本気で追求する保育園として、職員の皆様が安心して長期的にキャリアを築ける基盤を整えています。
遠方からの応募も歓迎する生活支援体制
職員の経済的負担を軽減し、安心して働ける基盤を整えることに力を入れているわかば保育園では、宿舎借り上げ制度と住宅手当を完備しています。この制度を活用することで、遠方からの応募を考えている方も、住居に関する費用や心配を大幅に軽減できます。新しい環境で生活を始める際、家賃の負担を抑えられるため、安心して新生活をスタートさせ、保育の仕事に集中できる環境を実現しています。住まいや引越しがネックになっている方でも、安心して挑戦できます。
通勤面においても、千日前線南巽駅から徒歩5分という好立地に加え、無料駐車場を完備しているため、電車でも自家用車でも通勤しやすい環境が整っています。バイクや自転車での通勤も歓迎しており、通勤手当も上限はあるものの支給しているため、毎日の費用負担を抑えながら通い続けられます。大阪市の保育園として、職員が安定した生活基盤を築き、長期的にキャリアを形成できるよう多方面からサポートを徹底しています。
メンタルケアと豊かな保育環境の両立
わかば保育園における職員サポートの特徴は、メンタルケアを重視した包括的なアプローチです。定期的なメンタルケアアンケートや園長との面談機会を設け、職員の心の健康を多方面から支えています。さらに無料カウンセリング窓口も用意しており、気軽に相談できる環境を大切にすることで、職員が抱える不安や悩みに早期に対応し、安心して働き続けられる基盤を築いています。心身ともに健康で保育に集中できる環境づくりに力を入れています。
園内には広い園庭があり、ボルダリングやジャングルジム、雲梯などの遊具が豊富に揃っています。ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこができる広々としたスペースで、子どもたちが思い切り身体を動かし、毎日笑顔いっぱいに遊んでいます。保育の質を高めるため外部から専門講師を招き、リトミックや音楽遊び、体育遊びを導入しており、職員としても様々な体験を通じて学び続けられる環境が整っています。調理員の募集も行っており、料理が好きという気持ちがあれば調理師免許がなくても挑戦できる、多様な人材が活躍できる職場です。
